華潤集團召開第三屆行動學習經(jīng)驗分享會
時間: 2007-11-21 來源: 華潤燃氣 字體: 大 中 小
11月10日-12日,華潤集團第三屆行動學習經(jīng)驗分享會在白洋淀管理培訓學院召開。共有13位集團領導、95位利潤中心經(jīng)理人和人事經(jīng)理參加了本次會議,國家行政學院副院長陳偉蘭老師對本次分享會進行了策劃和指導。
會議集中分享了六家公司開展行動學習的經(jīng)驗,圍繞五個主題展開:1、行動學習促進“成本效益年;2、行動學習提升領導力;3、行動學習加速管理進步;4、行動學習清晰戰(zhàn)略;5、提升企業(yè)文化穿透力。
針對如何持續(xù)推動行動學習,會議還討論了五個議題:1、利潤中心領導在開展行動學習中的角色和作用;2、人力資源部門在開展行動學習中的作用以及要做好的關鍵環(huán)節(jié);3、催化師在行動學習中的作用以及培養(yǎng)方式;4、深入持久推廣行動學習的長效機制;5、使用行動學習的方式推廣集團的6S管理體系。
與會人員針對行動學習的開展和推動提出了很多有深度和質(zhì)量的問題,澄清和深化了對行動學習的認識,對開展行動學習建立了更強的信心。
王傳棟總經(jīng)理代表燃氣集團作了題為《多點突破經(jīng)驗分享 整體進步》的發(fā)言,介紹了華潤燃氣集團在并購過程中開展行動學習的做法和體會。
王總在發(fā)言中要求各成員企業(yè)分享10月17日-19日華潤燃氣七家企業(yè)行動學習的經(jīng)驗,以市場開拓、工程成本、供銷差率、安全管理和客戶服務五大問題為突破點,推廣行動學習,貫徹落實管理指引,提升管理水平,爭取在3-5年內(nèi),將華潤燃氣集團打造為中國最受尊重的燃氣行業(yè)領導者。